Esim, lyhenne eli , on järjestelmä , joka auttaa henkilöstön kasvua. Se painottaa jatkuvaan arviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jonka seurauksena työelämään kuuluu olennaisesti parannetut mahdollisuudet kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi kuuluu laitoksen arviointijärjestelmään , ja